
Om kurset
Å bli leder innebærer en stor personlig endring for deg. Kurset tar for seg de viktigste begrepene innen ledelse og gjør dem om til praktisk og målrettet lederatferd. Altså hva dette vil bety for deg og ditt lederskap. I kurset ser vi på ledelsesforskningen generelt og de mest populære lederteoriene, der vi fletter disse inn i din personlige lederfilosofi.
Du får tilgang til de tre viktigste lederteoriene alle nye ledere – uansett ledernivå – må kunne jobbe med. Du blir ohgså introdusert for to solide verktøy som vil følge deg resten av lederkarrieren: «Min lederplattform» og «Min lederfilosofi».
Læringspunkter:
Ledelse i praksis handler om å se nærmere på og utfordre begrepet ledelse og de ulike lederteoriene som finnes, vurdere gapet mellom teori og praksis, se på hva som kan være grunnlaget for og kjernen i ledelse, se på hva du selv tenker om ledelse og hvordan du og dine medarbeidere kan lage deres egen felles lederteori.
Hensikten er å gå fra de mer generelle og generiske lederteoriene, og over til å se på hva ledere faktisk gjør og hvilken kompetanse(r) de dermed trenger. Vi ser nærmere på din personlige og kontekstuelle lederteori i møtet med dine medarbeideres tanker om hva god ledelse er. Der tanken er at du skal begynne arbeidet med din egen personlige lederteori – og filosofi.
Kunnskapsmål
- Hva er ledelse for deg og hva er kjernen i ledelse?
- Hva er grunnlaget for ledelse?
- Hva er en lederteori, ledeatferd og hva påvirker vår lederatferd?
- Hva er ledelse for teoretikere, for ledere og for dine medarbeidere?
- Hva er grunnlaget for ditt personlige lederskap?
- Hvordan utforme sin egen Lederteori/Lederfilosofi og Lederplattform
Målgruppe
Dette intensive kurset er som skreddersydd for førstegangsledere, både kommende og nåværende, men også erfarne ledere som ønsker en gjennomgang av ulike tilnærminger til ledelse og lederskap, samt egen Lederfilosofi, vil ha stor nytte av kurset.
Kurset er deltakerorientert og du vil få mange ulike refleksjonsoppgaver å jobbe med. Både individuelt, i læringspar/-triader og i litt større læringsgrupper. For å gi best læringsutbytte, har vi satt 25 personer som maksgrense på dette kurset.
Forkunnskaper
Ta kurset i deres egne lokaler
Er det interessant å ta kurset fysisk i egne lokaler? Da kan vi komme til deg for å gjennomføre kurset internt! Kontakt oss for et skreddersydd tilbud basert på dine behov og ønsker.
Få et bedriftstilbudKursinnhold
Vi vil blant annet se nærmere på følgende:
- Hva er ledelse – for deg
- Hva er kjernen i ledelse
- Hva er grunnlaget for ledelse
- Hva er en lederteori
- Hva er ledeatferd
- Hva påvirker vår lederatferd
- Hva er ledelse- for teoretikere
- Hva er ledelse- for ledere
- Hva er ledelse – for dine medarbeidere
- Hva er ledelse for din organisasjon
- Hva er grunnlaget for ditt personlige lederskap
- Hvordan utforme sin egen Lederteori/Lederfilosofi
- Hva er din Lederplattform
Pedagogisk gjennomføring
Et solid kursformat

Tilbakemeldinger fra kursdeltakere gjennom flere år, viser at mange savner inspirasjon og støtte også etter kurset. Vi har derfor etablert et unikt kursformat som sørger for mer kvalitet og større kontinuitet i læringen.
Blant annet innebærer det tilgang til AiFrode, som bistår deg ved hjelp av kunstig intelligens, men som i tillegg er spesialtrent på fagområdene lederskifter og lederoverganger. Dette gjennom å (foreløpig) ha "lest" mer enn 1000 sider med fagstoff på temaene.
Vårt unike kursformat inkluderer følgende:
- Før kurset får du tilsendt noe læringsmateriell som forbereder deg. F.eks. en kort video, en podcast, en fagartikkel eller noe annet.
- På selve kurset mottar du ytterligere lærebøker (inkludert i kursavgiften).
- Etter kurset vil kursleder følge opp den enkelte med ytterlige fagstoff, ulike rapporter og konkrete tips og råd knyttet til kontekstuelle utfordringer.
- I tillegg får du fri tilgang til AiFrode. Med han tilgjengelig har du en sterk støttespiller 24/7!
- I etterkant av kurset er det mulig å booke ytterligere bistand fra kursholder, eller fra en av våre mentorer. Ta kontakt med kursholder på kurset om dette er aktuelt.
- Vi kan også arrangere dette kurset internt for din virksomhet (krever minimum 5 deltakere)
Hva dette kurset tilbyr
Altfor mange ledere er uforberedte på det å bli og være ledere. Resultatet og konsekvensene blir de samme som for alle andre personer som blir sendt inn i krevende oppgaver, uten nok kompetanse: De blir stresset. Svært stresset.
Frode Dale, kursleder, lederlos og forfatter
Kursledere
Påmelding
Andre relevante kurs

På randen av ledelse - Lederskiftet
I 8 av 10 tilfeller vil en påtroppende leder erstatte en tidligere leder. Det betyr å arve den forrige lederen, på godt og vondt. Det er også du som må tilpasse deg organisasjonen, ikke omvendt.
Gjennom 4 moduler (13 læringsvideoer) får du innsikt i hvordan gjennomføre et komplett lederskifte, hvordan lage og gjennomføre en 90 dagers plan i en ny jobb og hvordan overta og videreutvikle et team (i fart).

På randen av ledelse - Lederskiftet
I 8 av 10 tilfeller vil en påtroppende leder erstatte en tidligere leder. Det betyr å arve den forrige lederen, på godt og vondt. Det er også du som må tilpasse deg organisasjonen, ikke omvendt.
Gjennom 4 moduler (13 læringsvideoer) får du innsikt i hvordan gjennomføre et komplett lederskifte, hvordan lage og gjennomføre en 90 dagers plan i en ny jobb og hvordan overta og videreutvikle et team (i fart).

BootCamp for ledere (Oktober 2025)
Få innsikt og videreutvikling for å bli en bedre og tryggere leder. Dette gjennom blant annet erfaringer og kompetansen til tre svært erfarne ledere.
Gjennom tre sekvenser skal vi styrke og videreutvikle deg som leder. Lær om pressmestring, bli inspirert gjennom en oppdagelsesreise i ledelse og lederskap og ikke minst bli kjent med hvordan lederskifter - som alle ledere går gjennom - har store konsekvenser for deres lederskap. På godt og vondt.

BootCamp for ledere (Oktober 2025)
Få innsikt og videreutvikling for å bli en bedre og tryggere leder. Dette gjennom blant annet erfaringer og kompetansen til tre svært erfarne ledere.
Gjennom tre sekvenser skal vi styrke og videreutvikle deg som leder. Lær om pressmestring, bli inspirert gjennom en oppdagelsesreise i ledelse og lederskap og ikke minst bli kjent med hvordan lederskifter - som alle ledere går gjennom - har store konsekvenser for deres lederskap. På godt og vondt.

Fra kollega til leder - Selvstudium
For deg innebærer dette opprykket både et rolleskifte og et identitetsskifte, noe som er svært krevende for de fleste. Få innsikt i hva du må gjøre for å lykkes og verktøy som hjelper deg i hverdagen.
Hva rollebyttet og identitetsskiftet betyr - for deg! Hva det betyr å bli leder - kontra det å være leder, hva det innebærer å gå fra en fagstilling til en lederstilling, hvilken basiskompetanse og ferdigheter du trenger og hvordan lage en plan for dine første 90 dager.

Fra kollega til leder - Selvstudium
For deg innebærer dette opprykket både et rolleskifte og et identitetsskifte, noe som er svært krevende for de fleste. Få innsikt i hva du må gjøre for å lykkes og verktøy som hjelper deg i hverdagen.
Hva rollebyttet og identitetsskiftet betyr - for deg! Hva det betyr å bli leder - kontra det å være leder, hva det innebærer å gå fra en fagstilling til en lederstilling, hvilken basiskompetanse og ferdigheter du trenger og hvordan lage en plan for dine første 90 dager.